21.
Na temelju članka 35. Statuta Općine Čavle (»Službene novine« PGŽ broj 22/01
i 3/06) i članka 17. Odluke o ustrojstvu i djelokrugu rada Upravnih tijela
Općine Čavle (»Službene novine« PGŽ broj 14/06) Općinsko poglavarstvo Općine
Čavle, na sjednici održanoj 28. lipnja 2006. godine donosi
PRAVILNIK O PLAĆAMA
Članak 1.
Plaće službenika i namještenika Općine Čavle sastoje se od osnovne plaće i
dodatka.
Članak 2.
Osnovnu plaću službenika i namještenika za puno radno vrijeme čini umnožak
koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta i osnovice za izračun plaće,
uvećane za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža, a najviše do 20%.
Dodaci na osnovnu plaću su dodaci za uspješnost na radu, te druga uvećanja
plaće.
Članak 3.
Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na plaću u iznosu
85% plaće radnog mjesta najniže složenosti njegove vrste.
Članak 4.
Utvrđuju se koeficijenti složenosti poslova za određivanje plaća službenika
i namještenika za radna mjesta kako slijedi:
- pročelnik ureda načelnika 2,8
- savjetnici 2,9
- pročelnik upravnog odjela za lokalnu samoupravu 3,0
- pročelnik upravnog odjela za proračun i financije 2,8
- pročelnik upravnog odjela za komunalne poslove 2,7
- pročelnik upravnog odjela za društvene djelatnosti 2,6
- stručni suradnik za financijske poslove i proračun 2,4
- samostalni upravni referent I2,5
- samostalni upravni referent II2,4
- viši stručni referent za komunalne poslove 2,4
- viši stručni referenti za društvene djelatnosti 2,3
- stručni referent za financije2,3
- stručni referent za upravljanje stambenim
i poslovnim prostorima u vlasništvu Općine
Čavle 2,3
- administrativni tajnik 2,0
- administrativni referent 1,9
- komunalni redar 2,1
- domar 1,6
- čistačica 1,3
Članak 5.
Osnovica za izračun osnovne bruto plaće iznosi 3.326,00 kn.
Članak 6.
Osnovna plaća službenika odnosno namještenika uvećat će se:
- za rad noću 40%
- prekovremeni rad 50%
- rad subotom 25%
- rad nedjeljom 35%
- rad blagdanom, neradni dani utvrđeni zakonom,
rad na Uskrs 150%
Rad noću smatra se rad službenika odnosno namještenika u vremenu između
22,00 i 6,00 sati idućeg dana.
Prekovremeni rad je svaki rad duži od 8 sati dnevno.
Članak 7.
Umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi članka 6., službeniku odnosno
namješteniku može se odobriti jedan ili više slobodnih radnih dana prema
ostvarenim satima prekovremenog rada, o čemu odlučuje, na prijedlog pročelnika,
načelnik.
Članak 8.
Za ostvarene natprosječne rezultate rada službeniku odnosno namješteniku
može se isplatiti do 10% njegove osnovne plaće.
O isplati dodatka na plaću, u smislu odredbe stavka 1 ovog članka, odlučuje
načelnik na prijedlog pročelnika.
Članak 9.
Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku odnosno namješteniku
pripada pravo na naknadu plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu.
Za vrijeme korištenja plaćenog dopusta službeniku odnosno namješteniku pripada
naknada plaće u visini kao da je radio.
Ako je službenik odnosno namještenik odsutan iz službe, odnosno s rada zbog
bolovanja do 42 dana pripada mu naknada plaće u visini od 90% osnovne plaće
ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je započeo s bolovanjem.
Naknada u 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku odnosno namješteniku
kada je na bolovanje zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu.
Članak 10.
Službeniku odnosno namješteniku se može isplatiti regres za korištenje
godišnjeg odmora, a temeljem posebne Odluke Općinskog poglavarstva.
Službeniku odnosno namješteniku ili njegovoj obitelji može se isplatiti
pomoć, ako su sredstva osigurana u Općinskom proračunu, u slučaju:
- zbog invalidnosti zaposlenika (godišnje),
- smrti službenika odnosno namještenika,
- smrti supružnika, djeteta ili roditelja,
- bolovanja službenika odnosno namještenika dužeg od 90 dana (godišnje),
visinu ove pomoći utvrđuje Ministarstvo financija kao neoporezivi iznos naknada
i potpora.
Članak 11.
Kad je službenik odnosno namještenik upućen na službeno putovanje ostvaruje
pravo na naknadu prijevoznih troškova i troškova noćenja u visini stvarnih
izdataka, te dnevnicu.
Visinu dnevnice utvrđuje Ministarstvo financija kao neoporezivi iznos
naknada i potpora. Naknada troškova i dnevnica za službeno putovanje u
inozemstvo uređuje se na način kako je određeno za državne službenike i
namještenike, a obračun i isplata vrši se u kunskoj protuvrijednosti na dan
isplate prema srednjem tečaju HNB.
Članak 12.
Službenik odnosno namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na
posao i s posla u visini stvarnih izdataka prema cijeni javnog prijevoza, uz
uvjet da je prebivalište djelatnika udaljeno od sjedišta rada najmanje dvije
autobusne stanice.
Članak 13.
Ako je službeniku odnosno namješteniku odobreno korištenje privatnog
automobila u službene svrhe, službenik odnosno namještenik ima pravo na naknadu
troškova korištenja privatnog automobila u službene svrhe u visini koju propiše
Ministar financija za prijeđeni kilometar.
Odobrenje za korištenje privatnog automobila u službene svrhe daje načelnik.
Članak 14.
Službenici odnosno namještenici su kolektivno osigurani od posljedica
nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja službe, odnosno rada.
Članak 15.
Službeniku odnosno namješteniku može se isplatiti jubilarna nagrada za
neprekidan rad u upravnim tijelima Općine kada navrše 10, 15, 20, 25, 30, 35,
40 godina radnog staža.
Jubilarna nagrada isplaćuje se u visini koju utvrđuje Ministarstvo financija
kao neoporezivi iznos naknade.
Članak 16.
Službeniku odnosno namješteniku može se isplatiti dar djetetu do 15 godina,
jednom godišnje, a u visini koju propiše Ministarstvo financija kao neoporezivi
iznos naknade.
Sredstva iz stavka 1 ovog članka isplaćuju se zaposleniku koji ostvaruju
odbitak za uzdržavanog člana obitelji.
Članak 17.
Za božićne blagdane službenicima i namještenicima pripada božićnica u iznosu
koju odredi Općinsko poglavarstvo.
Članak 18.
Službenik odnosno namještenik ima pravo na otpremninu u slučajevima i
uvjetima utvrđenih zakonom u iznosu koji odredi Općinsko poglavarstvo.
Članak 19.
Učenici i studenti koji su po odobrenju Općinskog poglavarstva primljeni na
praktični rad imaju pravo na nagradu do iznosa koju propiše Ministar financija
kao neoporezivi iznos naknada i potpora.
Članak 20.
Plaća se za prethodni mjesec isplaćuje najkasnije do petnaestog dana u
narednom mjesecu.
Prilikom isplate plaće, naknade plaće i otpremnine službeniku odnosno namješteniku
uručuje se obračun iz kojeg je vidljivo kako je utvrđen iznos plaće, naknade
plaće i otpremnine.
Članak 21.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom objave u »Službenim novinama«
Primorsko-goranske županije.
Klasa: 022-05/06-01/27
Ur. broj: 2170-03-06-01-3
Čavle, 28. lipnja 2006.
OPĆINSKO POGLAVARSTVO OPĆINE ČAVLE
