26.
Na temelju članka 48. stavka 1. točke 3. Zakona o područnoj i lokalnoj
(regionalnoj) samoupravi (»Narodne novine« broj 33/01, 60/01 i 129/05) i članka
58. podstavka 5. Statuta Grada Opatije (»Službene novine« Primorsko-goranske
županije, broj 23/01) Poglavarstvo Grada Opatije, na sjednici održanoj 20.
lipnja 2006. godine, donosi
PRAVILNIK
o stručnom osposobljavanju i usavršavanju službenika
i namještenika
Članak 1.
Ovim Pravilnikom uređuje se stručno osposobljavanje i usavršavanje
službenika i namještenika Gradske uprave Grada Opatije (u nastavku teksta:
službenici), osim pitanja uređenih zakonima i na zakonu utemeljenim propisima
koji se primjenjuju na službenike upravnih tijela jedinica lokalne samouprave.
Članak 2.
Službenici se osposobljavaju za službu obavljanjem vježbeničke prakse, u
skladu sa zakonom i na zakonu utemeljenim propisima.
Stručno osposobljavanje vježbenika provodi se radi njihova osposobljavanja
za samostalan rad.
Članak 3.
Službenici se usavršavaju školovanjem za postizanje više stručne spreme od
one koje imaju, putem tečajeva, seminara i drugih oblika stručnog usavršavanja
te praćenjem znanstvene i stručne literature.
Stručno usavršavanje službenika provodi se radi kontinuiranog unapređenja
njihove stručnosti i kvalitete rada te radi omogućavanja njihova karijernog
razvitka.
Članak 4.
U provedbi stručnog usavršavanja Grad Opatija surađuje s odgovarajućim
znanstvenim, obrazovnim i drugim ustanovama, pravnim osobama te priznatim
ekspertima.
Članak 5.
Službenici se na stručno usavršavanje upućuju u okviru upravnog tijela u
kojem su raspoređeni ili u okviru programa usavršavanja koje određuje Gradsko
poglavarstvo.
Članak 6.
Pročelnici upravnih tijela, uz prethodnu suglasnost gradonačelnika, a u
okviru raspoloživih proračunskih sredstava, odlučuju o upućivanju službenika na
jednokratne oblike stručnog usavršavanja od interesa za djelokrug rada odnosnog
tijela, kao i o nabavi znanstvene i stručne literature te pretplati na časopise
i druge periodične publikacije.
Prilikom odlučivanja o stručnom usavršavanju u okviru upravnog tijela
pročelnici će omogućiti ravnomjerno usavršavanje službenicima raspoređenima na
svim skupinama poslova te na radnim mjestima svih stručnih sprema.
Članak 7.
Upravna tijela dostavljaju Službi za upravni razvitak (u nastavku teksta:
Služba) podatke o svakoj nabavi znanstvene i stručne literature te o svim
pretplatama na časopise i druge periodične publikacije.
Članak 8.
Gradsko poglavarstvo donosi godišnji program stručnog usavršavanja
službenika, koji obuhvaća stručno usavršavanje radi stjecanja više stručne
spreme od one koje ima pojedini službenik te ostale oblike stručnog usavršavanja
od prioritetne važnosti za djelovanje Grada.
Služba upućuje upravnim tijelima i sindikatu najkasnije 1. studenog poziv za
predlaganje sadržaja za godišnji program stručnog usavršavanja za iduću godinu.
Pročelnici upravnih tijela na odgovarajući će način svim službenicima i
namještenicima upravnog tijela učiniti dostupnim poziv iz stavka 2. ovoga
članka te im omogućiti sudjelovanje u predlaganju sadržaja.
Pročelnici upravnih tijela i sindikat do 1. prosinca dostavljaju Službi
prijedloge sadržaja za godišnji program stručnog usavršavanja službenika. Uz
prijedlog se na znanje dostavljaju i svi pojedinačni prijedlozi službenika i
namještenika koji nisu obuhvaćeni prijedlogom upravnog tijela.
Služba objedinjava prijedloge iz stavka 4. ovoga članka i do kraja prosinca
upućuje ih Gradskom poglavarstvu na odlučivanje.
Godišnji program stručnog usavršavanja službenika dostavlja se svim upravnim
tijelima i sindikatu te objavljuje na oglasnoj ploči Grada.
U slučaju iznimne potrebe, Gradsko poglavarstvo može tijekom godine
mijenjati i dopunjavati godišnji program stručnog usavršavanja službenika.
Članak 9.
Gradsko poglavarstvo može odlučiti da se o upućivanju službenika na pojedini
oblik stručnog usavršavanja iz članka 8. stavka 1. ovog Pravilnika s odnosnim
službenikom sklopi ugovor, kojim se službenik obvezuje na ostanak u službi u
određenom razdoblju ili na drugu odgovarajuću obvezu.
Služba redovito provjerava ispunjavanje obveza koje službenik ima prema
ugovoru iz stavka 1. ovoga članka.
Članak 10.
O svakom upućivanju službenika na stručno usavršavanje prema članku 6.,
odnosno članku 8. ovog Pravilnika, upravno tijelo dostavlja Službi kratku
pisanu obavijest o vrsti, programu i trajanju usavršavanja te o postignutom uspjehu
(ako usavršavanje obuhvaća provjeru znanja i sposobnosti službenika).
Obavijesti iz stavka 1. ovoga članka prilažu se osobnom očevidniku
službenika.
Upravna tijela dostavit će Službi u roku od 30 dana od stupanja na snagu
ovog Pravilnika obavijesti o svim oblicima stručnog usavršavanja na koje su
njihovi službenici bili upućeni od 1. siječnja 2006. godine.
Članak 11.
Služba:
- ažurira literaturu potrebnu za polaganje državnoga stručnog ispita te je
stavlja na raspolaganje obveznicima polaganja ispita;
- pruža upute u vezi s polaganjem državnoga stručnog ispita i obavlja
administrativnu obradu dokumentacije u vezi s polaganjem ispita;
- vodi objedinjenu evidenciju znanstvene i stručne literature te pretplata
na časopise i druge periodične publikacije te podatke iz evidencije daje svim
zainteresiranim korisnicima unutar Gradske uprave;
- vodi objedinjenu evidenciju stručnih usavršavanja službenika;
- analizira potrebe u vezi sa stručnim usavršavanjem službenika, kako sa
stanovišta potreba službe, tako i karijernog razvitka službenika te predlaže
pročelnicima upravnih tijela ili Gradskom poglavarstvu poduzimanje
odgovarajućih mjera.
Članak 12.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana nakon objave u »Službenim novinama«
Primorsko-goranske županije.
Klasa: 130-01/06-01/02
Ur. broj: 2156-01-02-06-1
Opatija, 20. lipnja 2006.
GRADSKO POGLAVARSTVO GRADA OPATIJE
Predsjednik
Gradskog poglavarstva
Dr. sc. Amir Muzur, v.r.
