116.
Na temelju članka 10. stavka 2. Zakona o
službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi
(»Narodne novine« broj 86/08, 61/11 i 4/18), članka 52. točke 10. Statuta
Primorsko-goranske županije (»Službene novine« broj 23/09 i 9/13 i 25/13 -
pročišćeni tekst, 5/18 i 8/18 - pročišćeni tekst) i članka 25. Poslovnika o
radu Župana Primorsko- goranske županije (»Službene novine« broj 23/14, 16/15,
3/16 i 19/16 - pročišćeni tekst), te na prijedlog pročelnika upravnih tijela
Primorsko-goranske županije, Župan Primorsko-goranske županije, dana 4. srpnja
2019. godine utvrđuje
PLAN
PRIJMA
u službu u upravna tijela Primorsko-goranske
županije za 2019. godinu
I.
Ovaj Plan utvrđuje se za upravna tijela
Primorsko- goranske županije ustrojena Odlukom o ustrojstvu i djelokrugu rada
upravnih tijela Primorsko-goranske županije (»Službene novine« broj 25/13,
31/13, 48/13, 14/14-pročišćeni tekst, 32/15 i 36/18).
Plan prijma u službu u upravna tijela
Primorsko-goranske županije za 2019. godinu (u daljnjem tekstu: Plan prijma u
službu) je kratkoročni plan.
Plan prijma u službu utvrđen je na temelju
pisanih prijedloga pročelnika upravnih tijela Primorsko-goranske županije za
slobodna radna mjesta utvrđena Pravilnicima o unutarnjem redu upravnih tijela
Primorsko-goranske županije i planiranih sredstava za prijam službenika i
namještenika utvrđenih Proračunom Primorsko-goranske županije za 2019. godinu.
II.
Na temelju Plana prijma u službu, slobodna
radna mjesta popunjavati će se putem javnog natječaja, premještajem ili
sporazumom o prijmu u službu.
Radna mjesta koja se popunjavaju na određeno
vrijeme, popunjavati će se putem oglasa koji se obvezno objavljuje u Hrvatskom
zavodu za zapošljavanje.
III.
Broj sistematiziranih radnih mjesta, stvarno
stanje popunjenosti radnih mjesta, potreban broj službenika i namještenika na
neodređeno vrijeme utvrđuje se u Tablici koja je sastavni dio ovog Plana.
IV.
U Primorsko-goranskoj županiji osigurana je
zastupljenost nacionalnih manjina temeljem članka 56.a Zakona o lokalnoj i
područnoj (regionalnoj) samoupravi (»Narodne novine«, broj 33/01, 60/01,
129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13 - pročišćeni tekst i
123/17).
V.
Pravo prednosti pri zapošljavanju ostvaruje
se sukladno posebnim zakonima i to:
.Članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima
iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (»Narodne novine« broj
121/17);
.Članku 9. Zakona o profesionalnoj
rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (»Narodne novine« broj
157/13, 152/14 i 39/18);
.Članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i
civilnih invalida rata (»Narodne novine« broj 33/92, 77/92, 86/92 - pročišćeni
tekst, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03 i
148/13).
Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju
sukladno navedenim zakonima, ukoliko su se u prijavi na natječaj pozvali na to
pravo te priložili potrebne isprave kao dokaz o statusu, odnosno druge isprave
sukladno posebnim propisima, imaju prednosti pri zapošljavanju u odnosu na
ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
VI.
Župan će revidirati, u suradnji s
pročelnicima upravnih tijela Primorsko-goranske županije, planirane potrebe
popunjavanja radnih mjesta radi utvrđivanja potrebe izmjena i dopuna usvojenog
Plana prijma u službu.
Revizija Plana prijma u službu vršiti će se u
pravilu jednom godišnje ili ukoliko se utvrdi da upravna tijela
Primorsko-goranske županije ne provode planirane postupke popunjavanja radnih
mjesta.
Župan može, po reviziji ovog Plana ili izvan
rokova navedenih u stavku 2. ove točke, izmijeniti ili dopuniti Plan prijma u
službu i na obrazloženi zahtjev pročelnika upravnog tijela.
VII.
Ovaj Plan stupa na snagu danom donošenja, a
objavit će se u »Službenim novinama Primorsko-goranske županije«.
Klasa: 023-01/19-01/2
Ur. broj: 2170/1-06-02/2-19-3
Ž u p
a n
Zlatko
Komadina, dipl. ing., v. r.
*tablica se nalazi na dnu dokumenta*
