15.
Na temelju članka 10. stavka 2. Zakona o službenicima i namještenicima u
lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (»Narodne novine« broj 86/08 i
61/11), članka 52. točke 10. Statuta Primorsko-goranske županije (»Službene
novine PGŽ« broj 23/09) i članka 21. Poslovnika o načinu rada Župana Primorsko-
goranske županije (»Službene novine« broj 41/09), te na prijedlog pročelnika
upravnih tijela Primorsko-goranske županije, Obnašatelj dužnosti Župana,
zamjenik Župana Primorsko-goranske županije, donio je dana 18. veljače 2013.
godine, sljedeći
PLAN PRIJMA
u službu u upravna tijela Primorsko-goranske
županije za 2013. godinu
I.
Ovaj Plan donosi se za upravna tijela Primorsko-goranske županije ustrojena
Odlukom o ustrojstvu i djelokrugu upravnih tijela u Primorsko-goranskoj
županiji (»Službene novine PGŽ« broj 54/10 i 26/12).
Plan prijma u službu u upravna tijela Primorsko-goranske županije za 2013.
godinu (u daljnjem tekstu: Plan prijma u službu) je kratkoročni plan.
Plan prijma u službu utvrđen je na temelju pisanih prijedloga pročelnika
upravnih tijela Primorsko-goranske županije za slobodna radna mjesta utvrđena
pravilnicima o unutarnjem redu upravnih tijela Primorsko-goranske županije i
planiranih sredstava za prijam službenika i namještenika utvrđenih Proračunom
Primorsko-goranske županije za 2013. godinu.
II.
Na temelju Plana prijma u službu, slobodna radna mjesta popunjavat će se
putem javnog natječaja, premještajem ili sporazumom o prijmu u službu.
Radna mjesta koja se popunjavaju na određeno vrijeme, popunjavat će se putem
oglasa koji se obvezno objavljuje u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje.
III.
Broj sistematiziranih radnih mjesta, stvarno stanje popunjenosti radnih
mjesta, potreban broj službenika i namještenika na neodređeno vrijeme utvrđuje
se u Tablici koja je sastavni dio ovog Plana.
IV.
Prilikom popunjavanja radnih mjesta, upravna tijela Primorsko-goranske
županije dužna su postupati sukladno odredbama Ustavnog zakona o pravima
nacionalnih manjina (»Narodna novine« broj 155/02, 47/10-Odluka Ustavnog suda
RH, 80/10 i 93/11).
U upravnim tijelima Primorsko-goranske županije nije postignuta razmjerna
zastupljenost pripadnika srpske nacionalne manjine, te je u ista potrebno
zaposliti 1 pripadnika srpske nacionalne manjine. Radno mjesto koja će biti
popunjeno pripadnikom nacionalne manjine uključeno je u ukupni broj planiranih
potreba za popunjavanjem radnih mjesta.
V.
Pravo prednosti pri zapošljavanju ostvaruje se sukladno posebnim zakonima i
to:
. Članku 35. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i
članova njihovih obitelji (»Narodne novine« broj 174/04, 92/05, 02/07. - Odluka
Ustavnog suda Republike Hrvatske, broj: U-I-4585/2005,U-I-4799/ 2005,
U-I-2446/2006, U-I-3502/2006 od 20. prosinca 2006., 107/07, 65/09, 137/09 i
146/10 - Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, broj: U-I-4042/2005 i dr. od
15. prosinca 2010., 55/11 i 140/12),
. Članku 10. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s
invaliditetom (»Narodne novine« broj 143/02 i 33/05),
. Članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (»Narodne
novine« broj 33/92, 77/92, 86/92-pročišćeni tekst, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94,
108/95, 108/96, 82/01, 94/01 i 103/03).
Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno navedenim
zakonima, ukoliko su se u prijavi na natječaj pozvali na to pravo te priložili
potrebne isprave kao dokaz o statusu, odnosno druge isprave sukladno posebnim
propisima, imaju prednosti pri zapošljavanju u odnosu na ostale kandidate samo
pod jednakim uvjetima.
VI.
Župan će revidirati, u suradnji s pročelnicima upravnih tijela
Primorsko-goranske županije, planirane potrebe popunjavanja radnih mjesta radi
utvrđivanja potrebe izmjena i dopuna usvojenog Plana prijma u službu.
Revizija Plana prijma u službu vršit će se u pravilu jednom godišnje ili
ukoliko se utvrdi da upravna tijela Primorsko-goranske županije ne provode
planirane postupke popunjavanja radnih mjesta.
Župan može, po reviziji ovog Plana ili izvan rokova navedenih u stavku 2.
ove točke, izmijeniti ili dopuniti Plan prijma u službu i na obrazloženi
zahtjev pročelnika upravnog tijela.
VII.
Plan prijma u službu primjenjuje se od dana donošenja.
Plan prijma u službu objavit će se u »Službenim novinama Primorsko-goranske
županije«.
Klasa: 022-04/13-01/7
Ur. brojJ: 2170/1-01-01/5-13-23
Rijeka, 18. veljače 2013.
Obnašatelj dužnosti Župana
Zamjenik Župana
Prof. dr. sc. Vidoje Vujić
