106.
Na temelju odredbe članka 48. Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj)
samoupravi (»Narodne novine« broj 33/01 i 60/01), te članka 61. Statuta Grada
Rijeke (»Službene novine« Primorsko-goranske županije broj 23/01, 4/02, 13/02,
12/03 i 3/05) Poglavarstvo Grada Rijeke, na sjednici održanoj 30. kolovoza
2005. godine, donijelo je
PROGRAM
stručnog osposobljavanja i usavršavanja
službenika Grada Rijeke za razdoblje 2005. - 2009. godine
I. Uvodne odredbe
U cilju uspješnog provođenja procesa pristupanja Republike Hrvatske
europskim integracijama, Vlada Republike Hrvatske je u svom Programu za
mandatno razdoblje 2003.-2007. od 23. prosinca 2003. godine, kao jedan od
svojih prioriteta istaknula spremnost na temeljitu reformu državne i javne
uprave.
Radi osmišljavanja nove organizacije državne uprave koja će doprinijeti
stvaranju moderne, učinkovite i djelotvorne uprave, Vlada Republike Hrvatske je
Strategijom stručnog osposobljavanja i usavršavanja državnih službenika od 6.
listopada 2004. godine kao temeljni cilj odredila opće povezivanje razine
vještina, sposobnosti, znanja i kvalifikacija državnih službenika na svim
razinama kroz uspostavljanje sustava stručnog osposobljavanja i usavršavanja.
Nadalje, u cilju osmišljavanja nove organizacije lokalne samouprave koja će
doprinijeti stvaranju moderne, učinkovite i djelotvorne lokalne samouprave,
Poglavarstvo Grada Rijeke je u Smjernicama za 2005. godinu, kao jedan od
strateških razvojnih projekata odredilo »Ulaganje u razvoj gradske uprave« koji
predviđa edukaciju i stalno usavršavanje djelatnika gradske uprave, komunalnih
društava i ustanova, a u svrhu prilagodbe standardima EU.
Sukladno navedenom, Grad Rijeka donosi Program stručnog osposobljavanja i
usavršavanja službenika Grada Rijeke za razdoblje 2005 - 2009. godine (u
daljnjem tekstu: Program).
II. Definicija Programa
Program predstavlja odgovarajuće aktivnosti za uspostavljanje sustava
stručnog osposobljavanja i usavršavanja koji će doprinijeti povećanju razine
znanja, vještina, sposobnosti i kvalifikacija službenika, a time i povećanju
uspješnosti i djelotvornosti gradske uprave.
III. Cilj Programa
Cilj Programa je povećati učinkovitost djelovanja gradske uprave,
prilagoditi postojeća znanja službenika pri usvajanju novih znanja i
tehnologija u gradskoj upravi, te povećati motivaciju službenika, a kroz stalno
osposobljavanje i usavršavanje te unapređenje procesa izobrazbe službenika u
skladu sa standardima EU.
IV. Načela
Stručno osposobljavanje i usavršavanje službenika temelji se na usvajanju
sljedećih načela rada i postupanja u gradskoj upravi:
- upravno djelovanje koje je pouzdano, predvidljivo i temeljeno na
pozitivnim propisima,
- otvoreno i transparentno postupanje temeljeno na pristupu javnosti i
kontroli od strane javnosti,
- odgovornosti svakog pojedinog službenika temeljenoj na jasno određenim
osobnim pravima i obvezama,
- učinkovitosti i djelotvornosti gradske uprave.
V. Razdoblje primjene Programa
Od 2005. do 2009. godine.
VI. Područja u kojima je potrebno provoditi stručno osposobljavanje i
usavršavanje
Program obuhvaća stručno osposobljavanje i usavršavanje službenika iz
područja:
- informatike,
- učenja stranog jezika
- europskih integracija.
VII. Provedba Programa
Program provodi Odjel za gradsku samoupravu i upravu koji u suradnji sa
ostalim odjelima gradske uprave provodi aktivnosti koje proizlaze iz ovoga
Programa.
Odjel za gradsku samoupravu i upravu u cilju implementacije Programa:
- izrađuje procjenu potreba za stručnim osposobljavanjem i usavršavanjem
službenika Grada Rijeke,
- izrađuje i predlaže Poglavarstvu Grada Rijeke godišnji Plan stručnog
osposobljavanja i usavršavanja službenika Grada Rijeke,
- izrađuje procjenu financijskih sredstava za provođenje programa utvrđenih
godišnjim Planom stručnog osposobljavanja i usavršavanja,
- sustavno prikuplja informacije radi ocjene uspješnosti Programa i
godišnjeg Plana stručnog osposobljavanja i usavršavanja službenika Grada
Rijeke, a u cilju daljnjeg unapređenja Programa,
- dostavlja Poglavarstvu Grada Rijeke godišnje izvješće o provedbi Programa
i godišnjeg Plana stručnog osposobljavanja i usavršavanja službenika Grada
Rijeke,
- vodi očevidnik provedenih programa stručnog osposobljavanja i usavršavanja
službenika Grada Rijeke.
Odjeli gradske uprave u cilju implementacije ovoga Programa:
- kontinuirano prate i sustavno utvrđuju potrebe za stručnim
osposobljavanjem i usavršavanjem službenika u svojim odjelima,
- predlažu Odjelu za gradsku samoupravu i upravu unapređenje Programa.
VIII. Financiranje Programa
Sredstva za provedbu Programa osiguravaju se u Proračunu Grada Rijeke u
razdjelu Odjela za gradsku samoupravu i upravu.
IX. Završna odredba
Ovaj Program stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Službenim
novinama« Primorsko-goranske županije.
Klasa: 022-05/05-01/39
Ur. broj: 2170-01-10-05-1
Rijeka, 30. 08. 2005.
POGLAVARSTVO GRADA RIJEKE
Predsjednik Poglavarstva
mr. sc. Vojko Obersnel, v. r.
